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As actividades de Responsabilidade Social Empresarial (CSR) da Lexmark International, Inc. são fundamentalmente orientadas pela Visão e Valores da Lexmark – a pedra basilar do carácter empresarial que construímos na Lexmark. Para mais informações, visite a página Visão e Valores da Lexmark.
A Lexmark está empenhada em actuar como uma empresa socialmente responsável na nossa comunidade global. Isto significa que iremos cumprir integralmente as leis, regras e regulamentos dos países em que operamos. Significa também que iremos mais longe ao avaliar continuamente as nossas práticas empresariais através do princípio da sustentabilidade.
No centro da sustentabilidade encontra-se o desejo de manter um equilíbrio entre as necessidades económicas, ambientais e sociais do mundo actual, sem comprometer as oportunidades das gerações futuras. Queremos que a Lexmark esteja sempre associada ao respeito pelos direitos humanos, pelas condições de segurança no trabalho e pelas práticas empresariais compatíveis com o ambiente, para a nossa Organização e para os nossos Parceiros.
Actuam como pilares do nosso compromisso global para com a responsabilidade social, as seguintes áreas:
Participação na Comunidade
A Lexmark esforça-se por compreender e respeitar os valores culturais e leis dos locais onde operamos. A Lexmark apoia activamente iniciativas importantes nas comunidades onde os nossos colaboradores vivem e trabalham. Este compromisso é visível nas nossas contribuições para o apoio financeiro, equipamento e voluntariado. Sempre que possível, mantemos também programas que encorajam os nossos colaboradores a apoiar iniciativas que são importantes para eles.
Gestão e Ética Empresarial
A Lexmark mantém vastas estruturas de ética e gestão empresarial. Estas incluem, entre outras, o Conselho de Administração, Comités e Estatutos da Empresa. Também comunicamos e fazemos cumprir activamente um Código de Conduta Empresarial detalhado para todos os colaboradores em todo o mundo e proporcionamos inúmeros canais de comunicação através dos quais os colaboradores, sujeitos às leis locais, podem reportar possíveis violações ao código. Para mais informações, visite a página Gestão Empresarial da Lexmark.
Diversidade
A Lexmark procura valorizar e respeitar as diferenças individuais dos nossos Colaboradores, Clientes e Parceiros de Negócio e, está empenhada em alcançar a diversidade na nossa equipa global. Acreditamos que uma equipa diversificada proporciona aos colaboradores um melhor local de trabalho e uma vantagem empresarial competitiva para a nossa empresa. A empresa procura e implementa activamente programas concebidos para promover o respeito mútuo e a realização de êxitos pessoais, lutando para que cada indivíduo alcance todo o seu potencial. Para mais informações, visite a página Diversidade da Lexmark.
Responsabilidade Ambiental
A Lexmark trabalha diligentemente para desenvolver e implementar práticas ambientais líderes na indústria, não apenas em relação aos nossos produtos, mas em tudo o que fazemos, em toda a parte do mundo. Centramos estes esforços através do Programa Ambiental da Lexmark, que possui três principais áreas de concentração:
- A forma como concebemos os nossos Produtos e Serviços;
- A forma como gerimos os Recursos e
- A forma como Vivemos e Trabalhamos.
Para mais informações, visite a página Ambiente, Saúde e Segurança da Lexmark.
Saúde e Segurança
A Lexmark aprova o princípio de que a qualidade dos produtos e serviços, a consistência da produção e o estado de espírito dos trabalhadores são melhorados por um ambiente de trabalho seguro e saudável. A Lexmark mantém programas de saúde e segurança nas suas instalações em todo o mundo e apoia os nossos Parceiros no desenvolvimento de programas apropriados às suas instalações. Para mais informações, visite a página Ambiente, Saúde e Segurança da Lexmark.
Direitos Humanos e Normas Laborais
A Lexmark está empenhada em defender os direitos humanos dos trabalhadores e em tratá-los com dignidade e respeito, segundo as convenções da comunidade internacional.O compromisso da empresa inclui a adesão e o reconhecimento da importância crítica das normas, no que diz respeito à escolha livre de emprego, trabalho infantil, discriminação, tratamento severo ou desumano, salário mínimo, horas de trabalho e liberdade de associação. Para mais informações, visite a página Direitos Humanos da Lexmark.
Requisitos do Revendedor
A Lexmark trabalha em conjunto com os nossos Parceiros, de forma a ajudá-los a tratar os seus colaboradores de forma justa e com dignidade e respeito, manter condições de trabalho seguras e a conduzir actividades de fabrico de modo seguro e responsável para com o ambiente. Como parte deste esforço, gerimos activamente um Código de Conduta do Revendedor.
Esta declaração e os princípios nos quais se baseia foram desenvolvidos com orientação de várias fontes, incluindo mas não se limitando às Directrizes de Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade da Global Reporting Initiative, ao Código de Conduta da Indústria Electrónica e ao Pacto Global das Nações Unidas.
Para além da adesão aos requisitos e normas acima, a Lexmark não tolera a retaliação contra ninguém que reporte de boa-fé, através dos canais apropriados, uma suspeita de violação de qualquer disposição da declaração acima. Para mais informações, visite a página Ética da Lexmark.
 Declaração da Responsabilidade Social da Empresa (840 KB)
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